茅雪康，男，70岁，原上海市北供电公司工会民管专职，现为静安区申地居民区第二党支部支部委员、楼组党员先锋队成员。参与基层治理期间，主动加入上环公寓加装电梯工程的加梯工作小组，协助开展政策宣传、居民沟通与方案协调，成功推动本小区首台电梯落地；同时常年致力于调解邻里矛盾，赢得居民广泛信赖。2023年被推选为“民意疏导信息员”，其事迹被收录于公司和街道“银发先锋”典型案例集。
一把尺子量到底，一颗真心暖千家。只要居民需要，我就还在路上。
退休后，我主动到所属的夏阳街道青松居民区党支部报到“亮身份”，开启了我的“社区少先队”——“红领巾之家”的探索之旅。
建章立制，让孩子们的成长“被看见”。活动要长久，不能光靠一时热情。我们从一开始就注重立规矩、建机制。比如，每年暑假前，我都会和社区党支部的同志一起，邀请辖区内几所中小学的德育教导员和大队辅导员，召开“校社联席会议”，大家一起商量确定暑假活动菜单，然后分头去落实。我们严格落实“双报到”制度——孩子们放假后，持学校下发的假期活动菜单，到社区“红领巾之家”报到“入编”，参加社区活动；开学后持《假期活动评价表》返回学校报到“归档”。更关键的是“荣誉互认”：孩子们在社区表现突出，被评为“优秀队员”，我们“红领巾之家”会隆重颁奖；新学期开学，学校会在全校大会上再次表彰。一下子就把孩子们的积极性调动起来。青浦一中的朱同学，连续两年在社区活动中表现特别出色，社区和学校分别为她颁奖。她妈妈在微信上跟我说：“老师，以前觉得孩子放假就是放羊，现在不一样了，孩子在社区里的进步，我们看得见，学校也认，这劲头可就足啦！”
我们的“红领巾之家”有中小队组织建制，小干部都是孩子们自己竞选演讲、民主选举产生的。我每年都会给新当选的小干部做培训，教他们怎么组织活动、怎么做好活动评价等。我们还设计了自己的“拳头产品”——社区特色奖章。这个奖章是由孩子们自己参与设计的！他们画草图、涂颜色，最后选出最好的设计稿，压制成一枚枚精美的奖章。每次活动结束，我们都会发动队员互相评价，然后颁发相关奖章；当孩子们把靠自己努力得来的、独一无二的奖章佩戴在胸前时，个个挺起胸脯，眼睛里闪着的光，这是任何说教都给不了的成就感。而这个过程，就是“被看见”的成长。
广开门路，好玩又好学的阵地“被喜欢”。社区资源有限，光靠居委会一方，难免捉襟见肘。我和党支部的同志们一起，主动去拜访、去沟通辖区内相关企业。我们带着诚意，共同商量“可以一起为孩子们做点什么”，让他们成为“红领巾之家”的共建者。没想到，得到的响应特别热烈。比如，“农家菜馆”特意买来几十套专业的小厨师服装，每年假期都开展“快乐小厨师”活动，由饭店大厨手把手教孩子们做蔬果拼盘、包馄饨、做汤圆、裱蛋糕……孩子们穿上厨师服，有模有样地动手，别提多开心了。再比如“健身会所”，免费为孩子们提供游泳、篮球、街舞等辅导课，让假期里的运动有了专业指导。还有“美术专修学校”，每年都免费为孩子们量身定制非遗艺术体验课程，带着孩子们玩扎染、刻百家姓印章等。某房产公司项目组，出钱出力为孩子们搭建表演的舞台。“家庭成长指导中心”则带来了“小小社区规划师”等培养创造力的活动。
就这样，一家家单位依据自己的专长，出场地、出老师、出材料等。孩子们的活动场所一下子从社区活动室，扩展到了餐馆、健身房、美术教室、社区广场……“五育融合”不再是纸上谈兵，而是变成了孩子们触手可及的体验。企业履行了社会责任，孩子们收获了快乐和成长，社区凝聚了人心，这是一个多赢的局面。
参与治理，社区小主人有作为“被肯定”。我始终认为，社区不仅是孩子们活动的空间，更是他们学习担当、培养社会责任感的第一个“小社会”。我们要相信孩子，他们的能量超乎想象。
2022年春节前，在党支部的大力支持下，我和“先锋小队”队员一起策划“文明安全过春节”的宣传。孩子们自己讨论焦点：垃圾分类、严禁高空抛物、安全燃放烟花爆竹、注意用电安全等。然后他们分工合作，设计海报文案、画图。我又带着孩子们拿着卷尺、笔记本，到每栋楼的电梯里实地测量尺寸，还随机征求居民叔叔阿姨的意见。最后，在党支部、团支部带领下，孩子们亲手把凝聚了自己智慧的海报，贴遍了小区的电梯房和宣传栏。那一刻，他们不仅是活动的参与者，更是社区文明的宣传员。
2023年暑假，我们组织队员们学习了习近平总书记给上海垃圾分类志愿者的回信，孩子们大受鼓舞。他们在“红领巾小诸葛议事厅”里热烈讨论，自己起草了倡议书和宣传单，并策划了“红领巾垃圾分类‘小管长’”行动。我们举行了一个隆重的“出征仪式”，首批自主报名的“小管长”们佩戴标志，奔赴各个垃圾投放点，和志愿者阿姨们一起执勤。这种充满仪式感的实践，比任何课堂说教都更能让孩子们理解“责任”二字的含义。
最让我印象深刻的是2024年的“护‘貉’行动”。近年来，我们小区绿化带里来了“不速之客”——国家二级保护动物“貉”。于是我们请来东方中学生物老师孙老师开讲座，带孩子们认识“貉”；同时发动孩子们晚上在家长陪同下，去小区绿地观察，完成《“貉”目击记录表》；组织分享会，把观察记录做成PPT交流；还发动孩子们制作保护“貉”的手抄报和文创作品。社区党支部把孩子们的作品择优做成宣传标牌，插在了小区各个绿化带里。我们的活动引起了青浦区人大代表的关注，她们专门来做调研，几位红领巾“小主人”就“如何护貉不扰民”，向人大代表们汇报调研成果，提出自己的建议。当听到人大代表称赞自己“有想法、有责任感，是合格的社区小主人”时，孩子们脸上那种自豪和自信，让我深深感动。这个过程，保护了野生动物，化解了居民疑虑，更在孩子们心中种下了法治意识、科学精神和共建共治共享的种子。
十八年耕耘，春华秋实。我们的“红领巾之家”从无到有，渐渐成为孩子们假期向往的乐园、家长放心的港湾，获得了诸多荣誉。2018年，“红领巾之家”被团中央纳入全国社区少先队工作试点，是上海地区唯一入选的一家。团市委领导多次前来调研，“红领巾之家”建设经验获得肯定；上海电视台、青浦电视台等媒体也多次报道了我们的活动。
“离岗不离党，退休不褪色”，对我而言，这意味着共产党员的初心和使命，这份红领巾事业，让我退休后的生活充满了价值感。社区，就是我们老党员继续发光发热的最新舞台；“红领巾之家”，就是我把自己毕生的研究成果回报给社会、奉献给下一代的最美家园。